회사가 직원에게 성과급을 줄 의무가 없는 이유

AI SUMMARY

기업이 직원에게 성과급을 지급할 법적 의무가 없다는 시장경제적 논리를 설명하는 영상

핵심 포인트

• ·성과급은 법적 의무가 아닌 기업의 자율적 보상 정책임을 주장
• ·노동 계약의 본질은 합의된 임금 교환이며, 추가 보상은 재량에 해당한다는 관점 제시
• ·성과급 요구를 둘러싼 노사 갈등에 대해 시장경제 원리로 접근
• ·프리드먼 연구원(자유시장 지향 싱크탱크) 연계 채널로, 친시장적 시각 반영
• ·직원의 성과급 권리 주장보다 기업의 경영 자율성을 옹호하는 논조로 추정