다 가르쳐놨더니 중국으로?…베트남 한국 기업들 '초비상'｜크랩

AI SUMMARY

베트남 진출 한국 제조기업이 중국 기업의 파격 임금 공세와 청년 공장 기피·해외 취업으로 인력난에 직면했다는 보도.

핵심 포인트

• ·중국 기업이 입사 축하금(월급 1개월분 상당)과 높은 임금으로 현지 인력을 대거 흡수 중이다.
• ·4~5년 경력 한국 기업 핵심 인재를 연봉 2배 수준에 스카우트하며 생산 라인이 멈추는 사례가 보고됐다.
• ·청년들은 공장보다 도심 서비스·플랫폼 노동을 선호하고, 산업단지 원거리 출퇴근도 기피 요인이다.
• ·한국 기업 특유의 강도 높은 업무와 조직문화에 대한 인식이 낮아, 구직자 선호도 조사에서 4%에 그쳤다.
• ·해외 취업(연 13~15만 명) 증가로 인력 기반이 흔들리며, 스마트팩토리·장기근속 인센티브 등 대응책이 제시됐다.