MBCNEWS · 조회 18.8만회 · 2026. 7. 2.
이 영상은 특정 병원에서 '태움'으로 고통받다 세상을 떠난 간호사 강수빈 씨 사건 보도 이후, 같은 병원에서 유사한 괴롭힘을 겪었다는 또 다른 간호사 김모 씨의 사례를 다룹니다. 김모 씨는 2022년 6월 입사 후 3개월 만에 퇴사했으며, 언어폭력, 모욕, 시선 태움 등 다양한 형태의 괴롭힘을 당했다고 증언했습니다. 특히, 김모 씨를 괴롭힌 가해 간호사 중 두 명이 강수빈 씨 사건의 가해자와 겹친다는 사실이 밝혀져 해당 병원의 '태움' 문제가 반복되고 있음을 지적합니다. 김모 씨는 자신의 퇴사가 강수빈 씨의 죽음으로 이어졌을 수 있다는 죄책감에 뒤늦게 용기를 내어 제보했다고 밝혔습니다.
영상은 김모 씨의 직접적인 증언을 통해 그녀가 겪었던 '태움'의 구체적인 사례들을 제시합니다. 여기에는 바닥에 흩뿌려진 물건을 치우라는 지시, CPR룸으로 끌려가 인사 태도를 지적받으며 '개념이 없다'는 폭언을 들은 일, '죄송하다는 말도 하지 마라'거나 '태도 자체가 안 됐다'는 비난, 그리고 '시선 태움'이라 불리는 지속적인 경멸의 시선 등이 포함됩니다. 또한, 김모 씨가 2022년 6월부터 9월까지 작성한 블로그 일기 내용 중 '죽었으면 좋겠다', '죽고 싶다', '또 울었다' 등의 표현을 인용하여 정신적 고통을 뒷받침합니다. 김모 씨의 사직서와 함께, 그녀를 괴롭혔던 간호사 중 두 명이 강수빈 씨를 괴롭혔던 가해 간호사와 겹친다는 사실을 언급하며 문제의 반복성을 강조합니다.
이 영상은 병원 내 '태움' 문화를 심각한 인권 침해이자 조직적인 문제로 프레이밍합니다. 특히, 한 병원에서 유사한 피해 사례가 반복되고 심지어 가해자가 겹친다는 점을 부각하여, 개인적인 일탈을 넘어 병원 시스템과 관리 부재로 인한 구조적인 문제임을 시사합니다. 피해자들의 고통과 심리적 상처에 초점을 맞춰 시청자들의 공감과 분노를 유도하며, 병원 측의 무책임한 태도를 비판하는 관점을 취하고 있습니다.
영상에서 김모 씨가 2022년 6월 경기 광주의 한 병원 응급실 간호사로 입사하여 3개월 만에 퇴사했다는 것은 사실 진술입니다. 그녀가 겪었다고 주장하는 '태움'의 구체적인 내용들(물건 치우기, 인사 태도 지적, '시선 태움' 등)은 김모 씨의 경험에 대한 진술입니다. 김모 씨의 블로그에 '죽었으면 좋겠다', '죽고 싶다' 등의 내용이 기록되어 있다는 것과 그녀가 사직서에 '개인 사정'이라고 적고 퇴사했다는 것은 사실입니다. 김모 씨를 괴롭혔다는 간호사 중 두 명이 강수빈 씨를 괴롭혔다는 가해 간호사와 겹친다는 것은 영상에서 제시된 정보입니다. 해당 병원 측이 추가 '태움' 피해 사실 및 조치에 대한 질문에 답하지 않았다는 것은 사실 진술입니다.
“바닥이라고 이런 걸 다 꺼내서 바닥에 흩뿌려놓고 저한테 그거 싹 다 치워 놓으라고.”
“CPR룸으로 방으로 끌고 가가지고 '너 왜 인사 똑바로 안 해, 개념이 없다'.”
“무서웠어가지고 그냥 개인 사정이라고 적고 퇴사했는데 그때 만약에 '직장 내 괴롭힘'이라고 한 줄만 딱 썼었어도 뭔가 조금이라도 바뀌는 게 있지 않았을까.”
이 영상은 주로 피해 간호사의 증언과 경험에 초점을 맞추고 있으며, 해당 병원 측의 공식적인 입장이나 해명은 '답이 오지 않았다'는 언급 외에는 구체적으로 다루지 않습니다. 병원 측이 이전에 '태움' 문제에 대해 어떤 인식을 가지고 있었는지, 어떤 내부 조사를 진행했는지, 또는 재발 방지를 위해 어떤 노력을 했는지에 대한 정보는 부족합니다. 또한, 가해자로 지목된 간호사들의 입장은 전혀 제시되지 않아, 사건의 다각적인 측면을 파악하기 어렵습니다.
영상의 톤은 진지하고 비판적이며, 피해자의 고통에 대한 깊은 공감을 바탕으로 하고 있습니다. 사실 전달과 함께 문제의 심각성을 강조하는 분석적인 태도를 보입니다.
